7月14日，集团旗下荆州学院在图书馆301会议室召开2023年春季学期第七次中层干部例会。春来教育集团董事、湖北春来教育科技有限公司总经理丁锋，党委书记张晓彬，代理校长陆博，副校长柴兴泉、付秋峰、高永兴、罗学才，校长助理刘瑾以及全体中层干部（含副职）参加会议。本次会议由代理校长陆博主持。
校长助理刘瑾传达了《春来教育集团召开荆州学院启动本科教学工作合格评估动员会》的会议精神，宣读了《荆州学院本科教学工作合格评估评建实施方案》，明确了学校迎评促建的指导思想、组织机构、工作进程和主要措施等，为学校评建工作进一步指明了方向。
副校长柴兴泉在会上解读了《荆州学院教学工作量计算方法》文件，并对该文件调整修改过程中所考量的问题、想发挥的作用等方面进行系统说明。他强调，我们要提高思想认识、要谋事干事干成事、要做实当前工作，在集团正确领导下，坚持立德树人根本任务，为顺利通过本科教学工作合格评估、为“特色鲜明的应用型区域强校”建设目标努力奋斗，充分展示荆院人勇毅奋进的英姿！
党委书记张晓彬传达了中共荆州市委第六届委员会全体会议的精神，传达了全会审议通过的《中共荆州市委、荆州市政府关于以实施规划纲要为总抓手推动城市和产业集中高质量发展的实施意见》，传达了市委书记吴锦同志在中共荆州市委第六届委员会全体会议上的讲话精神。
张晓彬书记要求学习贯彻市委六届委员会全体会议精神，要坚持党建引领、传承荆州精神，深入开展主题教育，做好调查研究，营造真抓实干的发展气场和风清气正的政治生态，围绕中心抓好党建和业务的“双融合”，抓好党建促发展；要赓续历史荣光，扛牢时代使命，保持战略定力，争当拼搏者、奔跑者、奋斗者、贡献者；要振奋精神，坚定信心，克难奋进，勇担使命，以一域之光，为全局添彩，奋力开创荆州学院高质量发展新局面。
会上，张晓彬书记传达了省、市关于党风廉政建设宣传教育月活动的相关文件精神，宣讲了“加强纪律教育、培养纪律自觉”为主题的《荆州学院2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，并结合高校领域突出问题专项整治工作，提出了四项具体工作要求，不断推进清廉学校建设。
代理校长陆博首先对学校暑期工作进行安排。她指出各单位要结合学校工作要点及本单位工作计划，统筹安排好放假前、暑假期间和秋季开学前各时间节点，加快推进教学科研、学科竞赛、招生就业、基础建设等工作，以“时时放心不下”的责任感，警钟长鸣，筑牢校园安全防线；各单位要高度重视本科教学工作合格评估工作，按照《春来教育集团召开荆州学院启动本科教学工作合格评估动员会》会议精神和《荆州学院本科教学工作合格评估评建实施方案》，对标对表评估指标体系，扎实开展学校部署的系列评建工作，促进学校高质量发展。
会上，陆博校长对《荆州学院薪酬管理办法（试行）》的主要内容进行解读。她表示，为进一步构建更加完善的薪酬管理体系，发挥工资分配的导向作用，科学、规范地做好教职员工的薪酬确定和变动，在集团领导的大力支持下，制定了《荆州学院薪酬管理办法（试行）》，充分体现集团、学校对人才队伍的重视，对教职员工的关心关爱。
她强调，全体教职工要以此为契机，进一步凝心聚力、提高思想认识、加强纪律要求，强化能力与作风建设，以崭新的工作状态和精神面貌，积极投身到工作中去，切实提高政治站位、使命站位、责任站位，以高度的责任感和使命感共促学校发展，在各自岗位上为学校本科教学工作合格评估贡献自己的力量！
丁锋董事表示，转设后的荆州学院快速发展，面貌日新月异。董事长等集团领导非常重视学校今后的建设与发展，坚定学校发展信心，提出本科合格评估的建设目标。新的薪资标准将提升全体教职工的职业幸福感、归属感和获得感，一定会助力本科教学合格评估工作，助力学校快速发展。丁董就各单位如何认真领会、传达、落实此次会议精神提出具体要求：一是提高政治站位，做好专项整治工作。各位领导要提高政治站位，高度重视，充分认识此次专项整治工作重要意义，按照张书记工作部署，扎实做好党建工作。坚持问题导向，从严从实从紧抓好专项整治工作；二是提高思想认识，构建学校发展新格局。新发展格局下，学校将通过理念、制度、能力、方法等的革故鼎新，不断完善学校治理体系、提升治理能力，以更加协调、完善、有序的内部管理模式，推动学校快速发展；三是坚定发展信心，抢抓学校发展新机遇。推动本科教学工作合格评估将是学校又一次重大发展机遇。集团对学校发展充满信心、给予厚望，将继续加大投入、重点建设，保持学校健康稳定可持续发展。全体领导同志们，一定坚定学校发展信心，抢抓机遇，攻坚克难，提升办学办学能力和水平，全力以赴通过本科教学合格评估；四是强化责任担当，推动抓好工作落实。全体校领导和中层干部要贯彻落实此次会议精神，强化责任担当，做好正面宣传，在全校范围营造积极向上的工作氛围。面对新挑战、新任务、新要求，主动承担责任，积极主动作为，把各级政府的关心支持、集团的决策、学校的部署，不折不扣地落到实处。
